Autore: Arcoda

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Arcoda ospite al Welcome Day del  Doctorate Program in Industrial Innovation

Il 22 gennaio, a Povo (Trento), abbiamo preso parte al “Welcome Day” dedicato ai nuovi studenti PhD in Innovazione Industriale. Il nostro collega Lorenzo Orlandi, dottorando in Innovazione Industriale presso l’Università di Trento, ha condiviso con i nuovi arrivati la sua esperienza, testimoniando con il caso concreto “Arcoda 3D Photo Survey” l’importanza della stretta collaborazione tra aziende, Università e istituti di ricerca, in un’ottica di reciproci vantaggi in termini di sviluppo di know how e di capacità di vincere le sfide dell’innovazione industriale.

Ringraziamo Doctorate Program in Industrial Innovation per averci ospitati e auguriamo agli studenti un futuro ricco di soddisfazioni.

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Le certificazioni Arcoda

Il sistema di gestione Arcoda, in merito alla sicurezza delle informazioni, già dal 2022 è certificato come conforme allo standard ISO 27001. Abbiamo inoltre conseguito ulteriori due certificazioni, che rappresentano una estensione dello standard ISO 27000. Parliamo della ISO 27017 (sicurezza delle informazioni nei servizi di cloud computing) e della ISO 27018 (protezione dei dati personali archiviati o trattati nei servizi cloud). Tutte le certificazioni che abbiamo ottenuto, e che riepiloghiamo qui sotto, si collocano nel solco di una costante volontà aziendale di garantire ai nostri clienti che Arcoda opera secondo standard qualitativi ai massimi livelli.

  1. ISO 9001 – Sistema di gestione della Qualità
  2. ISO 27001 – Sistema di gestione per la sicurezza delle informazioni
  3. ISO 27017 – Sicurezza delle informazioni nei servizi di cloud computing
  4. ISO 27018 – Protezione dei dati personali archiviati o trattati nei servizi cloud
  5. Certificazione ACN – Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale
  6. UNI/PdR 125 – Certificazione della parità di genere
  7. ISO 14064 – Corporate Carbon Footprint
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Il sistema incentivante in Arcoda

Il sistema incentivante in Arcoda

Nel contesto lavorativo di Arcoda, il sistema incentivante non rappresenta solo una gratifica economica, ma un vero e proprio strumento di crescita e valorizzazione dell’intero staff. Questa forma di premialità gioca un ruolo cruciale nel migliorare la produttività, il coinvolgimento e la soddisfazione dei propri collaboratori. 

Tale sistema è strutturato su obiettivi sia quantitativi, relativi al raggiungimento di KPI specifici per ogni ufficio, sia qualitativi, che riguardano aspetti comportamentali e di collaborazione all’interno del team e dell’azienda.

Un aspetto importante di questo sistema incentivante è rappresentato dai colloqui quadrimestrali tra il responsabile ed il collaboratore. Questi incontri periodici rappresentano veri e propri momenti di feedback e confronto costruttivo.

La premialità di Arcoda ha come obiettivo sia la condivisione ed il raggiungimento dei risultati aziendali, sia la promozione di un ambiente di lavoro positivo, in cui tutti si sentano valorizzati e incentivati a crescere professionalmente e personalmente.