Categoria: Arcoda corporate

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Giornata internazionale della donna

Oggi, in occasione della Giornata Internazionale della Donna, celebriamo tutte le donne che ogni giorno ispirano, innovano e arricchiscono il nostro mondo. Questa ricorrenza ci invita a riflettere e ad agire per costruire insieme un futuro fondato su rispetto, equità e collaborazione.

Arcoda crede fermamente nella parità di genere e nel valore unico che ciascuna persona porta con sè. Attraverso un percorso di sensibilizzazione fatto di numerosi interventi volti a promuovere l’equità, la parità e l’inclusione, l’azienda ha con orgoglio ottenuto già lo scorso anno la certificazione UNI/PdR 125:2022.

Sosteniamo un ambiente inclusivo, dove tutti possano crescere, collaborare e avere pari opportunità di successo.

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Giornata internazionale della donna
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Le certificazioni Arcoda

Il sistema di gestione Arcoda, in merito alla sicurezza delle informazioni, già dal 2022 è certificato come conforme allo standard ISO 27001. Abbiamo inoltre conseguito ulteriori due certificazioni, che rappresentano una estensione dello standard ISO 27000. Parliamo della ISO 27017 (sicurezza delle informazioni nei servizi di cloud computing) e della ISO 27018 (protezione dei dati personali archiviati o trattati nei servizi cloud). Tutte le certificazioni che abbiamo ottenuto, e che riepiloghiamo qui sotto, si collocano nel solco di una costante volontà aziendale di garantire ai nostri clienti che Arcoda opera secondo standard qualitativi ai massimi livelli.

  1. ISO 9001 – Sistema di gestione della Qualità
  2. ISO 27001 – Sistema di gestione per la sicurezza delle informazioni
  3. ISO 27017 – Sicurezza delle informazioni nei servizi di cloud computing
  4. ISO 27018 – Protezione dei dati personali archiviati o trattati nei servizi cloud
  5. Certificazione ACN – Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale
  6. UNI/PdR 125 – Certificazione della parità di genere
  7. ISO 14064 – Corporate Carbon Footprint
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Il sistema incentivante in Arcoda

Il sistema incentivante in Arcoda

Nel contesto lavorativo di Arcoda, il sistema incentivante non rappresenta solo una gratifica economica, ma un vero e proprio strumento di crescita e valorizzazione dell’intero staff. Questa forma di premialità gioca un ruolo cruciale nel migliorare la produttività, il coinvolgimento e la soddisfazione dei propri collaboratori. 

Tale sistema è strutturato su obiettivi sia quantitativi, relativi al raggiungimento di KPI specifici per ogni ufficio, sia qualitativi, che riguardano aspetti comportamentali e di collaborazione all’interno del team e dell’azienda.

Un aspetto importante di questo sistema incentivante è rappresentato dai colloqui quadrimestrali tra il responsabile ed il collaboratore. Questi incontri periodici rappresentano veri e propri momenti di feedback e confronto costruttivo.

La premialità di Arcoda ha come obiettivo sia la condivisione ed il raggiungimento dei risultati aziendali, sia la promozione di un ambiente di lavoro positivo, in cui tutti si sentano valorizzati e incentivati a crescere professionalmente e personalmente.