parità di genere - Arcoda pressroom

Arcoda ha ottenuto il rinnovo della certificazione UNI/PdR 125:2022, un riconoscimento che testimonia la continuità del nostro impegno verso la parità di genere, l’equità e l’inclusione.

La certificazione ha una validità di tre anni e il suo mantenimento è subordinato al superamento di audit annuali, che hanno lo scopo di verificare nel concreto e in modo rigoroso le azioni intraprese e i progressi raggiunti.

Non consideriamo il rinnovo della UNI/PdR 125:2022 come un punto di arrivo, ma piuttosto come un incoraggiamento a fare sempre di più all’interno di un progetto di miglioramento continuo che si sostanzia nella costante promozione di politiche, iniziative e azioni concrete che rafforzano la cultura della Gender Equality.

Oggi si celebra la Giornata internazionale della parità retributiva, istituita dall’Assemblea generale delle Nazioni Unite nel 2019, con l’obiettivo di diffondere una maggior sensibilizzazione sul tema ed incentivare azioni concrete volte ad eliminare il cosiddetto Gender Gap, ovvero il divario retributivo tra uomini e donne.

Arcoda si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni collaboratore, indipendentemente dal genere, abbia le stesse opportunità di crescita e di realizzazione professionale.

In virtù di tale impegno, lo scorso anno l’azienda ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, la quale attesta un percorso strategico di interventi volti a promuovere l’equità, la parità e l’inclusione.