Crediamo che le gioie della vita privata debbano essere condivise e celebrate.
Che tu stia allargando la famiglia o celebrando l’amore, vogliamo festeggiare con te!
Per questo abbiamo introdotto una serie di misure per sostenere i neo-genitori e i neo-sposi, contribuendo con un piccolo bonus a questo momento speciale.
Scegli di coniugare al meglio il lavoro e la vita privata!
In Arcoda è possibile personalizzare l’orario lavorativo per offrire ai nostri collaboratori una maggiore flessibilità con la vita privata pur mantenendo le ore giornaliere previste dal contratto.
Avrai più tempo per te stesso, per la tua famiglia e per i tuoi hobby. Niente più corse contro il tempo per prendere l’autobus o il treno. Niente più appuntamenti rimandati.
Chi l’ha detto che per essere efficienti bisogna stare in ufficio dalle 9 alle 18? La tua giornata lavorativa si adatta a te, e non il contrario. Ed è così che lavorare diventa non solo più produttivo, ma anche un po’ più piacevole!
Oggi si celebra la Giornata internazionale della parità retributiva, istituita dall’Assemblea generale delle Nazioni Unite nel 2019, con l’obiettivo di diffondere una maggior sensibilizzazione sul tema ed incentivare azioni concrete volte ad eliminare il cosiddetto Gender Gap, ovvero il divario retributivo tra uomini e donne.
Arcoda si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni collaboratore, indipendentemente dal genere, abbia le stesse opportunità di crescita e di realizzazione professionale.
In virtù di tale impegno, lo scorso anno l’azienda ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, la quale attesta un percorso strategico di interventi volti a promuovere l’equità, la parità e l’inclusione.